发现“4+2”法则

作者:尼廷·诺里亚(Nitin Nohria)威廉·乔伊斯(William Joyce)布鲁斯·罗伯逊(Bruce Roberson)

全面质量管理、360度反馈、ERP……形形色色的管理工具和手段让那些渴望长盛不衰的企业管理者们眼花缭乱,但这些工具和方法的实效究竟如何?它们果真 都是制胜法宝吗?
它们中哪些至关重要、必不可少?哪些是有则更好、没有也无妨的?
两位商学院教授和一位麦肯锡前顾问意欲寻找这些问题的答案,他们组织了一项叫做“常青树项目”的开拓性研究,分析了160家公司在1986~1996的 10年期间所采用的200多种管理工具,从中探寻成功企业的管理规律。结果发现,绝大多数管理工具和技巧与企业的业绩没有任何直接的因果关系,最基础的企 业经营要素才是决定企业成败的关键所在。基于研究结果,作者总结出了企业的“4+2”成功法则,即在

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什么是企业文化以及阿里新动作?

【以前写的,贴进来】

提起企业文化, 很多公司会写出几句口号,什么创新了之类云云!

阿里巴巴

我所认为的企业文化则是在公司创立发展过程中所经历,所遇到的一些事情,在最后提炼出来的,这些经历曾经影响或者在他们心中留下深刻记忆的东西。

阿里巴巴是一个具有自己独特企业文化的集团公司,有名的18罗汉用自己的经历提炼出的企业文化!其实这只是一部分。还有更多的人更多的事让他们提炼总结!

刚打开电脑,突然群里一条消息映入我的眼睛 “阿里巴巴5.4亿战略投资中国万网” 。我想这招很少有人想到,阿里想得到的并不是万网新的技术应用、先进及自动化的自助式 网站建设技术及强大管理系统,而他们想得到是万网多年的客户–中小企业,以及经验丰富及高效精干的管理团队,以此来 扩大客户群,让阿里深入小企业各个角略,巩固和扩大阿里的霸主地位!