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刚看到一篇来源于法制晚报的文章说，糯米网对团购GAME PARK热玩俱乐部游戏币产生的消费纷争，所有参加该团项目的网友，无论是否已经消费，都将全额退款。
据估算当时估计有13333人参与团购，每个人43元计算，全额赔付需要支付约57万元。糯米网相关负责人对外说“全额赔付是为了让网友们看到我们的诚意。同时表示，糯米网也会保留对于该商家的诉讼权利。“
我去了糯米网团购网站(www.nuomi.com)发现在往期团购中已经找不到8月29日团购GAME PARK的身影，截图如下：
作者：张戟
营销计划是企业的战术计划，营销战略对企业而言是“做正确的事”，而营销计划则是“正确地做事”。在企业的实际经营过程中，营销计划往往碰到无法有效执行的情况，一 种情况是营销战略不正确，营销计划只能是“雪上加霜”，加速企业的衰败；另一种情况则是营销计划无法贯彻落实，不能将营销战略转化为有效的战术。营销计划 充分发挥作用的基础是正确的战略，一个完美的战略可以不必依靠完美的战术，而从另一个角度看，营销计划的正确执行可以创造完美的战术，而完美的战术则可以 弥补战略的欠缺，还能在一定程度上转化为战略。本文探讨的就是如何有效执行营销计划，为企业创造完美的营销战术。
文/蔡学镛
技术文档很多，每种文档都有各自的目的。其中和架构师关系最密切的、甚至架构师应该亲自写的文档是技术白皮书与技术路线图，这两份文档是本次文章的重点。
技术白皮书
White Paper衍生自White Book（白皮书），一般也称为白皮书，但是内容更浓缩、更精华。White Paper通常合起来写为Whitepaper。
大家都应该知道阿迪达斯体育用品吧，这是一家德国体育用品公司，可能也有很多人知道，这家体育公司是怎么出名的吧，怎么让他的产品销往全世界，这些都是因为阿迪达斯利用了1936年的奥运会，借助名人，让自己的产品畅销世界。
而我们所说的名人效应就是一种典型的“光环效应”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。这些观点是由美国心理学家凯利(H. Kelly)提出的。
这个定律类似与150定律(邓巴数字)，都有着相同的含义，我们不要刻意的去在乎他们的数字”150″,”250″,这些数字只告诉我们不要”因小失大“，我们要诚信的面对每一个人，我们要把每一位顾客当上帝对待，你对他们都是你成功的基石。
美国著名推销员乔·吉拉德提出。
有的企业会让员工参与公司的流程制定，活动规划，规范制定，而对于关键决策的制定则更多的是通过公司高层来制定，很少有公司把这些权利下放到员工手中，原因是显而易见的。
公司相关的制度、流程、策略制定让员工参与进来，很大程度上能提高员工的归属感和主人公意识、认同感、满意度等，从而激发工作热情，使资源效率最大化。
来让门看看“参与定律”
是专门设计给组织和机构使用的IT搜索引擎(Search Engine)，它将雅虎、Google的搜寻技术与概念发扬光大，如今组织和机构可以用Splunk来管理复杂的 IT 系统。Splunk的软件能自动收集由各种服务器、网络设备和软件产生的数据与日志。Splunk的设计与使用概念就像是Google谷歌搜索引擎一样，组织和机构一旦安装Splunk的IT Search Engine之后，IT人员就可以透过Browser使用Splunk并对组织和机构的各种IT Data进行关键词(Keyword)搜寻，快速地得到所需要的数据，除此之外Splunk本身还具有计算(Computing)能力，管理者可以透过Splunk将搜寻所得的结果立即做运算处理，产生各种报告、图表与警示，而且还可以设定Splunk进行排程定时搜寻，并将结果以Email Alert方式通知相关人员。
什么是Splunk? Splunk 是一个可运行于各种平台的 IT 数据、日志分析软件，支持的作业平台包含Windows, Linux, Solaris, FreeBSD, AIX, MacOS, HP-UX。与 Google Analytics 这一类的 Web 日志分析软件的不同之处在于，Splunk 可以支持任何 IT 设备(服务器、网络设备、应用程序、数据库等)所产生的日志，其对日志进行处理的方式是进行高效索引之后让管理员可以对日志中出现的各种情况进行搜索，并 且通过非常好的图形化的方式展现出来。 每天由各种服务器所产生的日志的数量是非常惊人的，而遇到突发情况时，却往往能够从这些海量日 志中找到最多的有用消息。
这种对越熟悉的东西越喜欢的现象，心理学上 称为“多看效应”。多看效应不仅仅是在心理学实验中才出现，在生活中，我们也常常能发现这种现象。如果你细心观察就会发现，那些人缘好的人，往往将这种 “多看效应”发挥得淋漓尽致：他们善于制造双方接触的机会，从而提高彼此间的熟悉度，互相产生更强的吸引力。在我们新认识的人中，有时会有相貌不佳的人， 最初，我们可能会觉得这个人难看，可是在多次见到此人之后，逐渐就不觉得他难看了，有时甚至会觉得他在某些方面很有魅力。
