阿木呜呼

【以前写的，贴进来】

提起企业文化， 很多公司会写出几句口号，什么创新了之类云云！

google的管理创新 google的管理创新

来源：网络

网络本身可能是21世纪管理的最好比喻。

最近看到哈默的《管理大未来》，导读是“为什么中国制造难以走向中国创造”，这是一篇引人深思的题目。源于上世纪工业时代的管理理念，为何到现在还 被无数的企业视为管理经典而坚守。与技术的创新相比，管理和组织的创新实在是太落后了。20世纪末期到现在，颠覆的技术、分散的市场、全能的顾客、挑剔的 股东都对管理提出了新的挑战。

传统的管理理念使我们的工作具备规范性和可重复性，但是很大程度剥夺了人们的创造力和适应性，人们每天都在上班，但是多人只是在梦游，这在如今已经 越来越无法容忍了，带来的是人力资源的浪费和冗长官僚的组织结构。

google与众不同的不是以互联网为中心的业务模式，而是其管理模式，关键包括：

• 扁平的层级管理，彻底分权
• 硅谷式的用人策略，不用庸人
• 小型的自我管理团队
• 跟着感觉走的自由
• 快速、低成本的试验
• 对于创新型员工的差异化奖励
• 持续的公司内横向沟通

这种管理模式，正是接近网络社会化的特有性质，所以网络本身可能是21世纪管理创新的最好比喻，这个体系具备了开放、扁平、自适应等特点，值得全世 界学习。

【以前写的，贴进来】

2009年04月14日

今天无意发现google英文站点发生了改变。前提是用户需要登录。

当你去搜索的时候，你会发现多了一些东西，分别为：

1.每个条目的右边增加了  : promote(向上的箭头符号) 和remove（X符号）

2. 每个条目URL的右边增加了 : comment（评论符号）

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【以前写的文章，贴进来】

SNS已经成为这两年的焦点，开心001与开心法庭辩解更是把SNS推向了一个高潮。

这也许是开心001的一个战术：以一个快速成长的小公司状告一个有名气声望的千橡旗下的一个”开心网“产品来吸引更多的眼球。

跟风似的SNS网络，就是看到了如此的辉煌。FACEBOOK的崛起，超过100亿的估值；国内开心001爆发似的增长，PV之王。这些都让人们垂延三 尺，跟风似的COPY，但很少有创新，在中国如是这样，创新从来都是口头谈，却很少付诸行动。

SNS是要做为公司一个战略，还只是说跟风，让别人来更好的体验自己的其他产品，只是做为一个附加品呢？

我认为这要看你的产品与SNS得结合度到底有多少！比如游戏，社区，门户网站，垂直网站而言结合度相对来说都是比较高的。对于游戏来说，如果不把它当做一 个战略思想的话，大可不必来大张旗鼓的花费人力财力来做它，完全可以利用开源的代码来进行二次开发，把更多的时间用在已有产品的修正和用户体验上。如果作 为战略思想的话，应该从以下几个方面去考虑

1.网站产品开发

需要了解当前互联网状态，了解SNS用户需求与用户心理，了解用户体验，并了解游戏的粘度，用户群体。

2.游戏产品开发

与网站产品的结合。不光是单一的”WEB SNS“，这里应该更深层次的扩展到“GAME SNS” 与”WEB SNS”的结合，我称做为 “WG SNS”

3.产品运营

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